2019宿州市埇桥区小学教师招聘200名公告

http://fuzhou.hteacher.net 2019-04-05 10:11 福州教师招聘 [您的教师考试网]

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六、现场资格复审

根据报考人员的笔试成绩(《教育综合知识》成绩+《职业能力倾向测试》成绩确定)，分岗位从高分到低分排序，按岗位招聘计划数2：1比例确定资格复审人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、教师资格证原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书取得时间的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书取得时间的书面承诺等材料。

3.属机关、事业单位在编正式工作人员的，还须提供单位及主管部门出具的同意报考证明。

上述人员中，属已具备教师资格认定条件且资格证待发人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审;

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜另行通知。

七、专业测试

采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试满分为100分，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试的有关事项另行通知。

八、成绩合成

报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：(《教育综合知识》成绩+《职业能力倾向测试》成绩)÷2÷1.5×50%+专业测试成绩×50%。

笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

九、体检与考察

根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试中“教育综合知识”成绩得分高者优先)。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》(中办发〔2016〕64号)、《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单(2018年版)的通知》(皖信用办〔2018〕56号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在埇桥区人民政府网、埇桥先锋网、宿州市教育体育局网站公示7天。公示期间及公示结束后，如有人员放弃，不再递补。

十一、选岗与聘用

公示期满，对公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历证书、教师资格证原件的报考人员，取消其聘用资格。

按照报考岗位高分优先择岗的原则，组织聘用人员进行选岗。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

(一)2019年度埇桥区公开招聘小学新任教师有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆埇桥区人民政府网站、埇桥先锋网、宿州市教育体育局网查询。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本公告由埇桥区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：3913831、3035770

监督举报电话：3036255

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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