2022湖南永州新田县事业单位引进教师31名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-20 09:33 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

1.资格初审：由县委人才工作领导小组办公室组织人社、教育、卫健、纪检及用人单位主管部门对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿引进工作全过程，申报人员提供相关资料如有虚假，所产生的一切后果由本人承担。

2.资格复审：在面试考核之前，由县委人才工作领导小组办公室组织县人社、教育、卫健以及纪检等部门共同进行现场资格审查。资格审查时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教育部学历证书电子注册备案表、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件的原件和复印件，应届毕业生须提供学校就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。2022年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表，委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业未纳入专业指导目录，但与招聘岗位要求专业相近的，由用人单位进行对比认定，并报县委人才工作领导小组办公室批准备案。

(三)面试考核

应聘教育类职位的，采取试教的方式进行;应聘医卫类职位的，采取现场口述实操的方式进行;应聘其他职位的，采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

按照面试成绩高低等额确定体检人员名单。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，可按照面试成绩高低递补一次。

(五)考察

根据体检结果进行等额考察，对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

(六)公示

经面试、体检、考察合格的拟引进人员，在县级主流新闻媒体公示5个工作日，公示期间，对拟引进人员有反映的，由组织人事部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用

公示无异议的，经县委人才工作领导小组办公室审核认定后，签订聘用合同，办理入职手续。对2022年应届毕业生，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年(不含委托培养期、规培期、外出挂职锻炼等)，试用期为6个月，试用期结束后，由用人单位对引进对象进行考核，对在试用期内被证明不符合本岗位要求的可解聘(试用期内不享受人才政策待遇)。服务期内，因自己单方面原因违约的，除退还已享受的生活补贴、购房补贴等相关人才待遇外，还需按聘用合同拟定事项履行违约责任。

五、优惠政策

本次引进的急需紧缺专业人才根据《新田县人才引进实施办法》(新委人才〔2017〕2号)，享受以下政策待遇：

1.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月8000元;全日制硕士研究生学历或副高级职称人才(含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人)，每人每月5000元;“双一流” 范围内全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)每人每月4000元。发放期限为5年。非“双一流”大学全日制一本及全日制二本学历引进人才不享受生活补贴政策。

2.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴和有突出贡献的中青年。

3.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来新田创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

4.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，对引进的急需紧缺人才，由用人单位提供一年的临时性住房。在新田县购买首套商品房且未享受过新田县人才引进住房优惠政策的，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由县财政给予20万元购房补贴;具有全日制硕士研究生学历或副高级职称人才(含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人)，由县财政给予15万元购房补贴;“双一流”范围内全日制本科学历的人才(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)，由县财政给予10万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现40%，第三年兑现30%，第五年兑现30%。非“双一流”大学全日制一本及全日制二本学历引进人才不享受住房保障政策。

5.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分由政府予以奖励。

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