2022湖南株洲茶陵县教师招聘90名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-21 19:16 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、资格审查及考试

(一)资格审查：

根据招聘岗位要求对应聘者现场进行资格初审。暂未取得毕业证、教师资格证的必须于2022年7月31日前提供毕业证、教师资格证等资格审查材料的原件。

(二)考试：

1.考试方式:采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

(1)笔试

笔试内容：

①教师岗位笔试内容为时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识和岗位所需专业知识，其中时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识占10%，岗位所需专业知识占90%。

②会计岗位笔试内容为《公共基础知识》和岗位所需专业知识，其中《公共基础知识》占20%，岗位所需专业知识占80%。

笔试时间和地点：笔试时间及地点等笔试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

笔试最低开考比例：岗位1-岗位12(高中、中职教师岗位)不设笔试开考比例，其他岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。

(2)面试

笔试结束后，进行面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。面试当天应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线为75分，未达75分者不得进入下一环节。

面试方式：

①教师岗位面试采取试讲的形式进行，试讲时量为8分钟，备课时长为30分钟。

②会计岗位面试采取结构化面试的形式进行。

面试时间、地点：面试时间及地点等面试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

2.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

六、体检与考察

(一)体检

根据应聘同一岗位报考人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格人员，除因考察不合格原因外不得放弃，否则纳入诚信记录，并记入本人档案。因体检、考察不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

(二)考察