2022年河南驻马店驿城区校园教师招聘70名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-24 19:27 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考核方法

对拟招聘的教师，采用考核测评的方式进行。

报名人员经资格审查合格的，方可进入考核测评环节，具体测评方式为试讲。考核测评时间和地点以准考证为准。考生须持本人准考证和本人有效二代身份证参加考核测评。

试讲满分100分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

根据各岗位招聘人数，试讲人员原则上应达到1：3的比例，试讲当天若招聘岗位实际参加试讲人员不能形成竞争的，原则上核减招聘人数。急需学科可以根据人员报名、专业分布等情况降低比例。

(四)体检和考察

根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。

对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次等额递补。考察结束后，因自愿放弃的，不再递补。

(五)聘用及待遇

对拟招聘的城区中小学教师，根据试讲成绩、体检结果和考察情况，依据各岗位招聘人数确定聘用人员，签订聘用协议，办理聘用手续。

五、疫情防控

按照《教育部关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》及常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温不合格的，需要提供7天内核酸检测阴性证明，并有驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

六、纪律要求

1.2022年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，取消聘用资格。

2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

4.被聘用者3年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，予以解聘。

未尽事宜由驿城区2022年校园招聘教师工作领导小组研究确定。

联系电话：0396-3651126 0396-2828335

2022年6月24日

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1、驿城区2022年校园招聘教师岗位表

2、驿城区2022年校园招聘教师报名登记表

原标题：驿城区2022年校园招聘教师公告

原文链接：http://www.zmdrc.net/#/shownews?id=2918&newtit=%E9%A9%BF%E5%9F%8E%E5%8C%BA2022%E5%B9%B4%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%95%99%E5%B8%88%E5%85%AC%E5%91%8A

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