http://guangdong.hteacher.net 2022-11-14 15:00 广东教师招聘 [您的教师考试网]
3.资格审查。
由用人单位专门的审核人员对网上报名的应聘者资料进行资格初审,对符合招聘要求且条件优秀的人员由专人电话通知参加网络视频面试的时间。
注意:参加面试的人员,由审核人员对报名人员进行资格审核筛选后确定。
五、视频面试流程
符合招聘要求且条件优秀的应聘者,免笔试,直接进入面试。面试采取视频面谈测评的方法进行。
(一)由用人单位联系应聘者具体时间段,请应聘者在时间段内保持电话畅通。韶关市教育局直属学校招聘面试使用的视频通讯,工作人员届时将会参与视频面试的人员对接。
(二)抽签。视频面试当日上午8点15分,工作人员会在群里通知面试的人员观看现场直播面试顺序的抽签视频,按抽签的顺序进行面试。
(三)视频面试。由韶关市教育局统筹组建面试工作组,负责应聘考生的面试考核工作。视频面谈测评主要对应聘人员的专业知识和综合分析、临场应变、组织协调、举止仪表、语言表达、适应岗位的潜能等进行综合测评,测评成绩分为优秀(85分以上)、良好(70分以上)、一般(60分以上)三个等次,面试完毕后,同一岗位从高分起择优聘用,面试结果由各招聘单位工作人员在24小时内通知。
(四)确定意向。成绩优秀的确定为拟聘人选。
最终录用人员的面试成绩和进入体检人员名单于面试后的五个工作日内(含)在韶关市人力资源和社会保障局(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶关市教育局门户网站(http:// jy.sg.gov.cn)公布。
六、考察聘用阶段
(一)体检。根据最终签订就业协议书的人员确定体检人员名单,体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行,体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施,教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次,结果以复检结论为准。
(二)考察。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定进行审查。考察不合格或者自己放弃聘用的,可依次递补考察人选。
七、公示及聘用
根据考察和体检结果,确定拟办理聘用人员名单。拟办理聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障网站(http://rsj.sg.gov.cn/)及韶关市教育局门户网站(http:// jy.sg.gov.cn)上公示7个工作日。公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、人事科提出,监督投诉电话:市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、人事科0751-6919621。恕不接受匿名投诉。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次。
(一)应聘人员体检或政审(考察)不合格的;
(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(三)拟聘人选公示结果影响聘用的;
(四)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;
(五)个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
拟聘人员公示结束且无异议的,不再递补。经公示无异议的,按规定的程序和权限报批聘用,签订聘用合同。拟聘人员从接到调档通知起三个月内办好相关手续,超过期限的按弃权处理。聘用手续办好后,招聘单位须与新聘人员签订聘用合同,实行6个月的试用期,试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的,办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,按有关规定办理解聘手续。
拟聘人员如果是社会人员,已经签有劳动合同,且劳动合同未到期,则需办理与原工作单位解除劳动合同手续后,招聘单位方可办理调档手续;如拟聘人员在体检通过一个月内未提交与原工作单位解除劳动合同手续材料的,按弃权处理。
八、福利待遇
(一)经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制,享受国家规定的各项工资福利等待遇。
(二)符合我市人才政策规定范围的人员可享受有关文件规定的相关待遇。
以上公告由韶关市教育局负责解释。
联系电话:0751-6919621
附件:
1.韶关市教育局直属学校2022年第三批公开招聘专业技术人员需求岗位一览表 |
2.各校简历投递邮箱及联系人和方式 |
3.广东韶关市直学校公开招聘报名登记表 |
4.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录 |
韶关市教育局
2022年11月10日
原标题:韶关市教育局直属学校2022年第三批公开招聘专业技术人员的公告
原文链接:https://rsj.sg.gov.cn/ywzt/rsrc/sydw/content/post_2326400.html
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热门标签: 韶关教师招聘公告
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