2023广东佛山市顺德区高层次教育人才教师招聘15名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-08-10 14:13 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试。

通过现场资格复审的应聘人员进入面试环节，普通中小学岗位面试形式为现场说课，满分为100分，合格分数线为70分;职业学校岗位在上述现场说课基础上，增加技能测试环节，满分为100分，合格分数线为70分，按说课、技能测试各占50%的比例计算面试总分。

达到面试合格分数线以上的应聘人员，并结合双方协商情况，按面试成绩从高到低顺序，与招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩在顺德区教育局官网(http://www.shunde.gov.cn/sdqjyj/tzgg/jszpyjszg/)进行公布。

(四)体检。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检地点、时间另行通知。体检结果在顺德区教育局官网(http://www.shunde.gov.cn/sdqjyj/tzgg/jszpyjszg/)进行公布。

(五)考察。

体检合格的人员，确定为考察对象，安排实地考察，考察工作的组织、实施及结果的使用，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。凡在“中国执行信息公开网”(网址：http://zxgk.court.gov.cn/)公布为“失信被执行人”的，不予聘用，招聘单位需及时将情况报备区教育局。

(六)公示。

经过考察同意聘用的拟聘人员，在顺德区教育局官网(http://www.shunde.gov.cn/sdqjyj/tzgg/jszpyjszg/)进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)聘用。

经公示无异议的拟聘人员(不含柔性引进)，按相关规定办理调动和聘用手续，纳入顺德区教育事业单位人员编制，学校与聘用人员签订聘用合同，试用期包含在聘任期内，聘用人员还需与区教育局(或镇<街道>教育办公室)签订5年以上服务协议;属柔性引进的人员，与招聘单位签订工作协议，与区教育局(或镇<街道>教育办公室)签订柔性引进服务协议，不办理调动手续，不纳入编制，柔性引进后每年在我区教育系统工作时间累计不少于 3 个月(当年累计不少于66个工作日)。

若体检中出现不合格或放弃体检的，考察不合格的，公示中发现问题的，自行放弃聘用的，所缺岗位人员，是否依次递补，由顺德区教育局统筹研究决定。

五、政策待遇

(一)本次招聘引进的人才(除柔性引进外)，经顺德区认定或评定为顺德区高层次人才的，可按现行人才政策享受高层次人才相应待遇，引进后按顺德区同类公办教师标准发放工资待遇;属于柔性引进的，可按现行人才政策享受柔性引进人才相应待遇，工资待遇按与用人单位协商后的工作协议执行。

(二)优先提供高层次人才学术交流、出国(境)学习考察机会，在教科研、著书立说、工作室建设等方面享受经费资助，并给予适当的政策倾斜，为引进的人才提供良好的发展平台和工作环境。

六、其他事项

(一)应聘人员在招聘过程中经查实存在弄虚作假、舞弊行为的，按事业单位招聘有关规定处理。拟聘人员提交办理聘用的有关业务材料后，经审核不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘人员无正当理由3个月内(从公示期满之日起计算)未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

(二)本文有关条件中凡冠有“以上”、“以下”等字眼的，均含本数量或本级。

(三)本次招聘面试、体检、考察等的时间安排，由顺德区教育局另行通知。

本公告解释权归顺德区教育局。

政策咨询电话：0757-22830216、22830286;

监督电话：0757-22830214。

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