2024山东潍坊市教育系统“青年优秀人才引进计划”选调教师377名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-11-24 09:31 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)考试

A类和B类职位均采取面试、笔试方式实施考试。其中，报考县市区、市属开发区岗位的，由各县市区教体局(教育分局)在当地组织、编制、人社部门监督指导下组织实施。

(1)面试。具体方式、时间等另行通知。根据选调计划和面试情况确定合格分数线。在合格分数线以内，根据面试成绩按照选调计划1:3的比例，确定笔试人选，并在报名网站公布。

(2)资格复审。笔试前，组织资格复审(资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在报名网站公布)。资格复审未通过、未按规定时间参加资格复审的，取消选调资格，空缺名额按照面试成绩依次递补。

(3)笔试。具体时间、地点另行通知。笔试作为资格性考试，笔试成绩不计入综合成绩，达到合格分数线的，可进入体检考察范围。

面试成绩即为综合成绩。综合成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据综合成绩按照选调计划1:1的比例，确定体检考察人选，并在报名网站公布。如选调计划最后1名综合成绩并列，则组织加试确定体检考察人选。

(三)体检和考察

1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

2.考察。根据职位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对考察人选是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对考察人选的性侵违法犯罪信息进行前置查询。按照中央和我省关于人事档案工作的有关规定，对考察人选的档案进行严格审查。考察情况作为确定拟选调人选的重要依据，考察人选不符合选调职位要求的，不作为拟选调人选。

(四)确定拟选调人选

根据考试、体检考察结果，确定拟选调人选名单，在报名网站公示7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理聘用手续。

因个人放弃等原因，出现拟选调人选空缺时，按照综合成绩依次递补。

资格审查贯穿公开选调工作全过程，在选调各环节发现报考者不符合报考资格条件的，一经查实，取消选调资格。

四、管理培养

(一)试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

(二)后续管理。选调人员由市、县教育部门统一管理，跟踪了解，跟踪培养。

五、有关待遇

选调到潍坊市教育局直属学校工作的，纳入市直事业编制，按规定确定工资薪酬。此外，还享受以下待遇：根据《潍坊市人才安居工程实施意见》(潍办发〔2020〕9号)、《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》(潍组发〔2022〕32号)等规定，对纳入保障范围、符合条件的博士研究生、硕士研究生和本科生购买首套住房的，分别一次性给予30万元、12万元、8万元购房补贴。

选调到县市区工作(市属开发区)学校工作的，纳入事业编制，按规定确定工资薪酬，并按相应人才政策享受有关待遇。

六、有关说明

请报考人员在考试期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与选调单位联系，以免影响正常考试。报考者如因个人原因无法参加考试，视为自动放弃选调资格。

本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

选调工作期间，相关信息均在报名网站发布，请报考者及时关注，因个人原因错过重要信息而影响选调的，责任自负。

本公告未尽事宜由中共潍坊市委组织部、中共潍坊市委机构编制委员会办公室、潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊市教育局负责解释。

点击下载>>>