2024海南三亚市吉阳区教育系统赴高校面向应届毕业生教师招聘考试科目

http://hainan.hteacher.net 2024-05-24 13:32 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷的形式;

(2)笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识;

(3)笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%;

(4)笔试时间及地点：笔试时间、地点由吉阳区编制教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准;

(5)应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试;

(6)笔试合格分数线划定：吉阳区编制教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分;

(7)笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定;

(8)笔试成绩和入围面试人选、面试有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

2.面试

面试开考前，如有应聘人员因自愿放弃面试(应向招聘单位书面递交《放弃声明书》)而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(1)面试形式：采取试讲和答辩的形式，满分为100分;

(2)面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟(含思考时间);

(3)面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准;

(4)评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在“吉阳教育”微信公众号公布;

(5)面试合格分数线

面试合格分数线为60分(含)，达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.考试成绩排名

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。

4.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在“吉阳教育”微信公众号公布。

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