2022贵州黔东南岑巩县特岗教师招聘20名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-30 14:24 教师招聘网 [您的教师考试网]

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(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由州教育局公布聘用人员名单，岑巩县教育和科技局办理选岗和聘用等相关手续。

录取原则按照填报志愿及考试总成绩从高分到低分录取(即按“特岗计划”县分类别：指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”以县<市>为单位，按报考者所报县<市>、学段、学科考试总成绩从高分到低分依次进行录取)，如未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考岑巩县相应岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，如果在岑巩县从高分到低分依次顺序递补还未完成录取指标，可从全州同学段同学科愿意调剂到岑巩县的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补完成所需指标数，按照愿意调剂到岑巩县体检合格后可录取到空缺岗位。

选岗原则由聘用人员在岑巩县按考试总成绩从高分到低分的顺序在岑巩县公布的学校中进行优先选岗，如果出现总成绩相同的，由笔试成绩高的优先选岗。

2.签订聘用合同：岑巩县人力资源和社会保障部门、教育行政部门将按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，岑巩县教育和科技局统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：岑巩县教育和科技局将汇总审核后的《黔东南州2022年特岗教师招聘工作统计表》(详见附件3)盖章后扫描版、电子版通过贵州电子政务外网(协同)报州教育局人事科汇总。报到时间岑巩县教育和科技局将另行通知，按报到规定的时间报到，逾期不报到者视为自愿放弃，岑巩县可依据聘用合同追究其有关责任。

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)岑巩县教育和科技局将做好入职前的师德教育与教学培训等工作。各学校将落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由岑巩县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，将为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、组织保障

为加强2022年“特岗教师”招聘工作，成立岑巩县“特岗教师”招聘领导小组：

组长：高俊发县人民政府副县长

副组长：杨纯县委组织部副部长、人力资源和社会

保障局局长

刘开岑县委教育工委副书记、县教科局党组书记

杨海兰县教育和科技局局长

成员：何锡江县教育和科技局党组成员、副乡长级督学

陈敏县政务和公益机构域名注册服务中心主任

涂敦实县财政局副局长

吴宗松县人力资源和社会保障局副局长

招聘工作小组下设办公室在县教育和科技局办公室，何锡江兼任办公室主任。

岑巩县“特岗教师”招聘工作，在州“特岗计划”招聘工作领导小组的统一领导下，岑巩县“特岗计划”招聘工作小组遵照《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60号)和《州教育局州委编办州财政局州人力资源社会保障局关于印发<黔东南州2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔东南教师通〔2022〕21号)文件的有关规定和程序逐步实施。具体招聘工作在黔东南州2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组及其办公室的指导、监督下进行。遇到重要情况和重要问题及时向州2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组及其办公室和县人民政府分管领导报告。

有关咨询电话

岑巩县教育和科技局办公室：

0855-3573319、0855-3575258

报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603

七、防控要求

根据贵州省、黔东南州、岑巩县有关疫情防控要求，对参加2022年黔东南州“特岗计划”的考生，要按照《黔东南州2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘疫情防控方案》(详见附件4)要求执行。

八、监督投诉

县教育和科技局、纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向县有关部门进行投诉。

本方案由县教育和科技局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。

附表：

附件1：岑巩县2022年特岗教师招聘计划表.xlsx

附件2：黔东南州2022年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表.xlsx