2022贵州黔东南施秉县特岗教师招聘20名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-30 14:33 教师招聘网 [您的教师考试网]

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(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由州教育局公布聘用人员名单，由县办理选岗和聘用等相关手续。

录取原则按照填报志愿及考试总成绩从高分到低分录取(即按“特岗计划”县分类别：指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”以县为单位，按报考者所报县、学段、学科考试总成绩从高分到低分依次进行录取)，如未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考本县相应岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，如果在本县从高分到低分依次顺序递补还未完成录取指标，可从全州同学段同学科愿意调剂到本县的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补完成所需指标数，按照愿意调剂到本县体检合格后可录取到空缺岗位。

选岗原则由聘用人员在录取县按考试总成绩从高分到低分的顺序在我县公布的学校中进行优先选岗，如果出现总成绩相同的，由笔试成绩高的优先选岗。

2.签订聘用合同：县人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，县教育行政部门统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：县教育行政部门将汇总审核后的《黔东南州2022年特岗教师招聘工作统计表》(详见附件3)盖章后扫描版、电子版通过贵州电子政务外网(协同)报州教育局人事科汇总。报到时间具体由我县确定并通知。

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由县级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)县教育行政部门要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，县不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，县相关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)要高度重视。县教育行政主管部门要积极主动向县委、县政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理，由县人力资源社会保障部门、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

(四)县教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

县教育行政部门于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)县有关部门要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(七)要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，确保特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实到位。

(八)特岗教师招聘的相关资讯将在施秉县人民政府官方网站(网址：http://www.qdnsb.gov.cn/)上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

县教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报县教育行政部门电话咨询。

(九)咨询电话

施秉县教育和科技局：0855-4224037

报名系统故障及咨询电话：13638505950、18608515603

七、疫情防控要求

根据贵州省、黔东南州有关疫情防控要求，对参加2022年黔东南州“特岗计划”的考生，要按照《施秉县2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控方案》(详见附件4)要求执行。

八、监督投诉