教师招聘教育公共基础试题48

http://shandong.hteacher.net 2024-06-20 15:59 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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5.小李收到纪检委发来的违反八项规定精神案件通报文件，下列对公文办理的描述属于拟办的是( )。

A.做好文件清点登记工作，并签字，注明签收时间

B.认真阅读文件，分析办理该文可能涉及到的处室

C.提出拟在全局传达学习，请局长审示的处理意见

D.撰拟公文摘要，收集有关素材拟定传达学习方案

5.【答案】C

【解析】本题考查的是公文处理。C项正确，拟办是宣传机关秘书部门对有关工作的请示报告提出的初步处理意见，供领导审议决定。拟办时要根据来文要求，拟明应主送哪位领导审阅和批示。根据上述概念表述，C项提出拟在全局传达学习，请局长审示的处理意见属于拟办。A项错误，按照《党政机关公文处理工作条例》第二十四条的规定：签收，指对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间。因此，A项做好文件清点登记工作，并签字，注明签收时间属于签收程序。B项错误，按照《党政机关公文处理工作条例》第二十四条的规定：阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。承办：指对需要办理的公文进行实质性的处理，解决公文所针对的问题。凡属承办部门职权范围内可以答复的事项，承办部门应当直接答复呈文机关;凡涉及其他部门业务范围的事项，承办部门应当主动与有关部门协商办理;凡须报请上级审批的事项，承办部门应当提出处理意见或直接代拟文稿，一并送请上级审批。因此，B项认真阅读文件，分析办理该文可能涉及到的处室属于承办环节。D项错误，撰拟公文摘要，收集有关素材拟定传达学习方案属于公文起草撰拟程序，不属于拟办环节。故本题选C。

6.按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )。

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

6.【答案】B

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。B项错误，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。A项正确，劳动合同的试用期不超过6个月，因此本选项说法正确。C项正确，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因此本选项说法正确。D项正确，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，因此本选项说法正确。故本题选B。